〈総務リーダー候補採用〉年140%成長！インバウンド業界で社会課題を解決するHRテックベンチャー！
- 企業名
- 株式会社クオレガ
- 職種
- 総務
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 年収：450〜650万円
月給：300000〜470000円
試用期間：6ヶ月
試用期間補足：※試用期間中、待遇に変更はありません。
＜450万円スタートの場合＞
入社2年：月給37万円×12ヶ月＋賞与＝500万円
入社4年：月給50万円×12ヶ月＋賞与＝550万円
入社5年：月給55万円×12ヶ月＋賞与＝700万円
※3ヶ月に一度査定あり、昇給のチャンスが常にあります
- PRメッセージ
- HRプラットフォーム事業
採用コンサルティング事業
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： ■過去最高売上、最高利益更新！／インバウンド(食・宿泊)×HR×ITのトップランナー／新規事業も多数創出！労務・総務経験者”優遇”採用実施中！■ 〔事業概要〕 『インバウンド(食・宿泊)』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開。 理念採用・運用型プラットフォーム「Foods Labo」をリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、採用の効率化などHR領域多方面で貢献しています。 また、海外旅行需要の回復を受け、ホテル人材採用DXプラットフォーム「Hotels Labo」をリリースしました。 Foods Labo：https://foods-labo.com/ Hotels Labo：https://hotel.foods-labo.com/ 〔業務内容〕 当社の総務部門のマネージャー候補を募集致します。労務・総務業務を幅広くお任せし、メンバーのマネジメントにも携わっていただきます。 〔具体的な業務内容〕 まずは労務領域を中心として業務に当たっていただき、その後、総務・法務など幅広い業務とメンバーマネジメントをお任せいたします。 ・労務業務全般 ・社内システム管理 ・契約書管理 ・コンプライアンス管理 ・メンバーマネジメント ・その他付帯業務 当社の業務理解を深めていただいてからは、社内規定の制定/改定や情報システム関連の業務もお任せしていきたいと考えております。 〔採用の背景〕 当社の総務部門は部長1名、スタッフ1名の2名で構成されております。今回のポジションはスタッフの上長となります。今回のポジションはマネージャーに昇進いただくことを前提としており、総務部門全体の取りまとめをお願いしたいと考えております。 〔上長メッセージ〕 「管理部門のスペシャリストとして育てていきます！」 当社は社員教育に力を入れている会社ですが、本ポジションは特に育成に力を入れるポジションです。「労務業務だけで成長実感がない」という方は積極的にエントリーしていただければと思います。 〔キャリアパス〕 総務・労務・法務・システム部門を統括する立場として幅広い業務とメンバーマネジメントをお任せいたします。 ▼募集背景： 年140%ペースで成長していっており、管理部門を強化する必要があるため、ゆくゆくはチームマネジメントを担っていただける方を採用することになりました。 ▼配属部署： 総務 部長1名・メンバー1名 ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：09:00〜18:00 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日）、祝日 〜有給休暇 10日〜（計画年休5日あり） 〜休暇制度 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・永年勤続表彰休暇 |
| 必須要件 | ・給与計算業務2年以上 ・マルチタスク（総務、労務など）経験 |
| 待遇・福利厚生 | 〜家賃補助（諸条件あり） 〜PC・携帯電話支給 〜社員旅行（2017〜2019年ハワイ） 〜導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部研修・メンター制度など 〜健康診断 〜予防接種 〜全社イベント 〜納会（会社負担／和食〜一流レストラン） 〜退職金制度（確定給付企業年金） 〜バースデーシップ 〜社内ドリンク制度 〜再入社制度 〜社内表彰制度 〜社内禁煙（近隣に喫煙スペースあり） |