【大阪】〈営業経験者”優遇”採用〉法人営業募集！インバウンド業界で社会課題を解決するHRテック企業！
- 企業名
- 株式会社クオレガ
- 職種
- キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー, リクルーティングアドバイザー
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 給与
- 年収：350〜500万円
月給：270000〜380000円
試用期間：6ヶ月
試用期間補足：※試用期間中の条件変動無し
＜想定年収＞
350万円〜500万円
＜賃金内訳＞
月給：270,000円〜380,000円
※上記は固定残業代手当など諸手当を含む額
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定のため上記金額はあくまで目安です
固定残業手当/月：73,747円〜103,791円（固定残業時間45時間/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
入社2年：月給29万円×12ヶ月＋賞与＝400万円
入社4年：月給37万円×12ヶ月＋賞与＝500万円
入社6年：月給48万円×12ヶ月＋賞与＝650万円
※3ヶ月に一度査定あり、昇給のチャンスが常にあります
- PRメッセージ
- HRプラットフォーム事業
採用コンサルティング事業
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： ■過去最高売上、最高利益更新！／インバウンド(食・宿泊)×HR×ITのトップランナー／新規事業も多数創出！営業経験者”優遇”採用実施中！■ 〔事業概要〕 『インバウンド(食・宿泊)』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開。 理念採用・運用型プラットフォーム「Foods Labo」をリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、採用の効率化などHR領域多方面で貢献しています。 また、海外旅行需要の回復を受け、ホテル人材採用DXプラットフォーム「Hotels Labo」をリリースしました。 Foods Labo：https://foods-labo.com/ Hotels Labo：https://hotel.foods-labo.com/ 〔業務内容〕 採用コンサルタント・フィールドセールス・インサイドセールスなどひとりのスタッフが、複数の領域を並行して手掛けていくのが当社流。まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、複数チームの管理、予算策定、事業戦略の立案などに携わっていただきたいと思っています！ 〔具体的な業務内容〕 ◎フィールドセールス ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・人材募集〜入社までのフォロー等 ◇顧客：日本国内の大手上場企業／海外現地法人、外資など／超人気ブランドをお持ちの企業／地 域に根付いた経営をされる企業など ◎インサイドセールス ・求職者との面談 ・求人企業とのマッチング ・内定までのサポート等 ◇顧客：調理や接客職、商品開発、事務職など ◎事業企画・開発（目安：入社2年目〜） 営業活動と並行し、新規事業の企画開発、立ち上げ、運営などに携わります。新たなビジネスの立案、アイディアWEBマーケティング活用、新規事業の責任者のポジションを務めたりとチャンスは多種多彩！ 「インバウンド(食・宿泊×HR)×IT」で日本の価値を上げる 当社がターゲットとしているのは我々の生活に身近な「食」と「宿泊」 インバウンドや海外からの需要も非常に高く、社会貢献性の高い事業を展開しています。 ▼募集背景： 増員 ▼配属部署： HRプラットフォーム事業部 メンバークラスはもちろん、マネージャーやリーダーが20代や30代前半の若手で構成されています。 ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：09:00〜18:00 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日）、祝日 年間120日 〜有給休暇 10日〜（計画年休5日あり） 〜休暇制度 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・永年勤続表彰休暇 |
| 必須要件 | ・営業経験（toC/ toB問わず）2年以上 ・顧客折衝経験必須（特に交渉経験や売上に貢献した経験など） |
| 待遇・福利厚生 | 〜家賃補助（諸条件あり） 〜PC・携帯電話支給 〜社員旅行（2017〜2019年ハワイ） 〜導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部研修・メンター制度など 〜健康診断 〜予防接種 〜全社イベント 〜納会（会社負担／和食〜一流レストラン） 〜退職金制度（確定給付企業年金） 〜バースデーシップ 〜社内ドリンク制度 〜再入社制度 〜社内表彰制度 〜社内禁煙（近隣に喫煙スペースあり） |