【インサイドセールスリーダー候補】成長企業の中核を担って頂けませんか /新規営業無/業務改善/裁量大きな環境◎
- 企業名
- 株式会社ブレインマークス
- 職種
- 無形商材, インサイドセールス, カスタマーサクセス
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 年収：405〜501万円
月給：295900〜313800円
試用期間：6ヶ月
試用期間補足：試用期間中の勤務条件：変更無
賞与：年2回
■明確な「キャリア・アップ制度」
自分が何をすれば評価され、何ができるようになれば昇給・昇格するのかが明確なため、上司の顔色をうかがう必要はありません。
評価と給与の連動により、やりがいを感じる制度です。
- PRメッセージ
- ◆従業員30人以下の中小企業が継続的に成長していくための仕組みづくり」を支援する経営コンサルティング会社◆
日本を支える中小・ベンチャーの飛躍こそ、日本全体に 活力と活気を生み出すと考え、中小・ベンチャー企業に特化して経営支援を行っています。
【主な事業内容】
中小企業に特化した経営コンサルティングサービス 中小企業向け経営塾の企画・運営
中小企業向け人事評価制度の構築・運営
中小企業向け採用コンサルティング
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： 中小・ベンチャー企業に対しコンサルティングサービスを提供している当社にて、セミナーや講座にお申込みいただいた企業様に対するフォローを中心に、現在の業務フローの改善や、お問い合わせ対応全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■セミナーや講座へお申込みいただいた企業様に対して、コンサルティングサービスご契約までのフォロー ■メールや電話でのお問い合わせ対応全般 ■コンサルタントのアシスタント業務 ■業務のフロー改善やトークスプリクト作成 【企業の魅力】 ■社員満足の実現のため「働きがいがあり、働く人が誇りをもてる」職場づくりに取り組んでいます。 社員満足度調査を継続的に実施し、常に評価はAの非常に良好。 これは調査を行う全企業の上位20％に位置し、90％以上の社員が現状に満足している状態です。 ◆社員同士が尊敬しあう企業風土 ◆互いに尊敬できる存在となるための教育 ◆クライアントの成長のために迷いなく打ち込める環境 ◆コア・バリューによる価値観基準の明確化 ◆若手から何かしらのプロジェクトのリーダーを担う「ALL TOP」の考え方 ◆圧倒的な裁量権 ◆わかりやすく透明性のある人事制度 ◆高い給与水準 ◆ワークライフバランスの充実 など、働きやすく、誇りを持てる環境をご用意。 ■社内政治のない企業文化・風土 代表との3か月に一回の1ON1等近い距離で働くことで、経営への参画が可能。 上司の顔色をうかがうことなく発言できる環境です。 [その他] ・企業URL：http://www.brain-marks.com/profile ・採用URL：https://www.recruit.brain-marks.com/ ・Instagram：https://www.instagram.com/brain_marks2001/ ・Facebook：https://www.facebook.com/BrainMarks ・ブログ：http://www.brain-marks.com/blog ▼募集背景： 【ビジネスで人々を幸せにする】という理念を掲げ、現在業績は平均120％超の成長を実現中。 2030年には現在の社員数16名から60名への拡大を目指し、オフィスを移転拡大し、組織強化のため、成長した企業の中核になって頂ける新たなメンバーを募集しています ▼配属部署： CSRチーム 部署の人数：7 CSRチーム ◆部門には現在7名が在籍しており、全員20代・30代です。 ★風通しもよく、活気に溢れている環境です。 ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：09:00〜18:00 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | 休暇日数：年間125日（内訳： 土曜 日曜 祝日） 有給休暇：入社半年経過時点で10日付与 ・アニバーサリー休暇 ・バカンス休暇〜9連休休暇の有給取得奨励制度 |
| 必須要件 | ・大学卒以上 顧客折衝経験をお持ちの方（業界問わず） フラットな関係で協力しあいながら、共通の目標達成に向けて成〜を続ける組織の実現を目指しています！ |
| 歓迎/尚可 | ■インサイドセールス、または反響営業のご経験 ■業務フローの改善または構築のご経験 ■トークスクリプト作成のご経験 ■マネジメントのご経験 ■ブレインマークスの社風 ＜挑戦・成長＞ ブレインマークスでは「出来ないではなく、出来る方法を考える人材」が働いています。 弊社で聞いたことがない〜葉は「前例が無いからダメ（できない）」 顧客、仲間の為に出来ることがあれば、未知の領域に〜び込んでいきます。 ＜セルフ・マネジメント＞ 目標の達成や〜〜実現のために、〜らの思考や感情・〜動を管理すること〜を〜に つけることを〜切にしています。 自らを管理する〜を〜につけるからこそ、最大のパフォーマンスを実現することができるのです。 ＜チームワーク＞ １つの目標に向かって仲間と団結し、切磋琢磨するのを楽しんでいます。 ブレインマークスはコンサル会社によくあるような競争の文化ではなく、チームワークを重視した「協働」の文化です。 |
| 待遇・福利厚生 | 【制度】 ・各種社会保険完備 ・GLTD保険（〜期障害所得補償）加入 万が一働けなくなった際に65歳まで収入の50％を補償 ・2段階の退職〜制度 中小企業退職〜共済、確定拠出年〜（401k） ・通勤交通費全額支給 ・書籍購入手当（3,000円／月） ・独立支援制度（一定の勤続年数を超えた者のみ対象。審査あり） ・永年勤続手当 ・近隣住宅手当（半径3km以内3.5万円／半径5km以内2.5万円） ・決算賞与（実績〜給与１か月分以上） ・健康経営認定法人 ・インフルエンザ予防接種無料 ・慶弔金あり ・コーヒー、お茶無料 ・コンサルタント研修あり 【社会保険】 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |