【東証プライム上場】スカウト求人メディア企画・運用（メンバーポジション）
- 企業名
- 株式会社MS-Japan
- 職種
- マーケティング戦略, デジタルマーケティング, リサーチ・データ分析・市場調査, 商品企画・商品開発, 販売促進
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 給与
- 年収：400〜600万円
月給：270000〜390000円
試用期間：3ヶ月
試用期間補足：状況に応じて6ヶ月。労働条件変更なし
＜勤務時間補足＞
・フレックスタイム制/ 有
コアタイム 11:00 ~ 15:00
※フレキシブルタイム7:00~11:00、15:00~22:00
・残業時間 ：月10~30時間程度
＜給与補足＞
【月給】27万円〜39万円
月給内訳=基準内給与+固定残業代
※基準内給与:19.5万円〜28万円
※固定残業代:時間外労働の有無に限らず、45時間分の時間外手当として7.5万円〜11万円を支給。
※見込み残業時間を超える時間外労働分は追加で支給。
・賞与 年2回
- PRメッセージ
- 株式会社MS-Japan（エムエス ジャパン）は
プロフェッショナル人材に特化したエージェント事業を展開し、
30年を超えて連続黒字経営・経常利益率40％という
盤石の経営基盤を誇ります。
経理・財務・人事・総務・法務・経営企画・IR
といった管理部門におけるプロフェッショナル職種と、
弁護士・公認会計士・税理士・社会保険労務士・弁理士
といった士業に特化した人材紹介という
独自性の高いビジネスモデルと
1990年より築き上げたネットワークとノウハウにより、
独自の検索項目やUIで企業と候補者をマッチングし
専門エージェントとして高い認知度とシェアを獲得しています。
またWEB上におけるプロフェッショナル人材に向けた
コミュニケーションプラットフォームを構築し、
転職や採用時以外にも役立つ存在としてのポジションを確立。
人材事業との相乗効果も生み出してます。
今後も真に有益な情報を提供する情報プラットフォームを提供し、
「人と情報のマッチング」というビジネスキーワードのもと、
多様な形で社会に貢献しつづけていきます。
主力製品・サービス:◆事業内容
◇管理部門職種/士業への特化型転職サービス「MS Career」を展開
・人材紹介サービス「MS Agent」
・ダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」
・その他、KAIKEI FAN、LEGAL NET、エキスパートシニアなど転職サイト運営
■管理部門特化型No.1エージェント
■弁護士・会計士・税理士の転職No.1エージェント
※株式会社楽天リサーチ調べ
「人材紹介企業のブランディングに関する調査」2017年3月
「弁護士・公認会計士・税理士を対象とした人材紹介主要4社に関する調査」2016年7月
◇メディア(サイト運営)事業
・ニュース配信「Manegyニュース」
・資料比較・請求サービス「Manegy toB」
・ウェブセミナー「ManegyランスタWEEK」
・会計事務所検索サービス「J-ing」 など
主要顧客:◆主要提携先
ベンチャーキャピタル、関東関西の主要会計事務所
◆取引先
上場企業、国内優良企業、外資系企業、
会計事務所、監査法人、法律事務所
売上高 (2021-03-01年度):33億6900万円
売上高 (2022-03-01年度):37億5800万円
売上高 (2023-03-01年度):42億9300万円
売上高 (2024-03-01年度):45億7400万円
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： 【業務内容】 スカウト機能付の求人メディア「MS Jobs」の企画・運用をお任せします。 職域特化型の強みを活かして国内トップシェアを目指すチームの一員として、 求人企業及び求職者の双方のマッチングを最適化する施策を検討実行していただきます。 マーケティングからインサイドセールス、カスタマーサクセスといった ビジネスプロセス全般に携わっていただきます。 【具体的な業務例】 ・toB向けのマーケティング施策の企画・実行 ・MAツールを駆使した求職者稼働促進施策の企画・実行 ・求人企業と求職者のAIやアルゴリズムを活用した自動マッチングシステムの企画 ・サービスサイトのUI/UX改善の企画 など 事業部の売上目標に紐づく係数の中で、 重要度の高いKPIを各メンバーが担当して改善を図っていただきます。 各自が担当するKPIの目標と実績、過去実績からの改善率などを元に個人を評価します。 ▼募集背景： ■明るく風通し抜群の社風 バックキャリアや年齢・年次に関わらず、 自らの出した成果がしっかり評価され、 新しい活躍の機会が獲得できる風土です。 また、事業領域から固い風土を連想されますが、 30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、 コミュニケーションが活発な明るい社風です。 ■自由度の高い柔軟なワーキングスタイル 仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。 長時間労働で量をこなすのではなく、 オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。 男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。 育休復帰後の働き方変更(時短勤務・在宅勤務)や、職種変更も相談可能。 フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。 ＜担当者コメント＞ 転勤なし、フレックスタイム制、在宅勤務制度有!仕事は生産性や効率を重視しています。 サービスリリースから4年が経ち、業務フローの構築や業務分担など事業の基盤は整ってきました。 今後は事業の更なるスケールを目指して、組織体制の強化のための人材募集を行います。 事業成長を感じやすいフェーズですので、ビジネスを大きくする経験を積んでいきたい方にはお勧めです。 事業の成長に向けて様々な施策を手探りで実行していき、スピード感を持って仮説検証を繰り返す、 そんな経験を積んでいくことができます。 年次に関係なく、提案されたアイディアは一度実行していく風土のため、 自らの提案が事業に直接影響を与える実感を得ることができます。 また、多種多様な企業規模、業界が顧客となるため、 大手企業の人事から中小企業の経営者まで幅広い顧客にコンタクトをとれる事もこの仕事の大きな魅力です。 上場企業の潤沢なリソースを使って事業を自ら作っていくという経験は、当社だからこそ得られる魅力です。 ▼配属部署： メディア事業部 マーケティング Division DRM Section <部署人数> 事業部長1名 管理職1名 リーダー1名 メンバー4名 アシスタント3名 ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：09:00〜18:00 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | ・年間休日 123 日 ※年間休日実績：122日(2022年度)、123日(2023年度) ・完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始 ・有給休暇 10日 |
| 必須要件 | KPIやアンケートなどの定量・定性データを用いた 課題発見及び解決に興味がある方を求めています。 【必須要件】 ・4年制大学以上の学位 ・社会人経験1年以上 ・求人企業の問合せ対応等ができるコミュニケーション能力 【求める人物像】 ・変化を楽しむことができる方 ・新しいこと幅広く関わりたい方 ・自らアイディアを出して実行したい方 ・ビジネスパーソンとして総合的な課題解決力を身に着けたい方 |
| 歓迎/尚可 | ※以下の経験はなくても応募可能です※ ・IT、SaaS、EC、求人メディア等の企業で、 インサイドセールスやカスタマーサクセス、サービス企画の経験 ・広告代理店や企業内でのマーケティングの経験 ・人材業界の営業経験 ・その他の顧客改題の発見・解決に関連する経験 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 通勤手当 家族手当 時間外手当 企業型確定拠出年金制度(401K) Benefit Station 社員持株会 |