Midworks事業本部 ゼネラルマネージャー(東京)【(株)Branding Engineer配属】
- 企業名
- 株式会社 TWOSTONE&Sons
- 職種
- 無形商材, 法人向け, キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー, リクルーティングアドバイザー, その他
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 給与
- 年収：600〜800万円
月給：500000〜666667円
試用期間：6ヶ月
試用期間補足：※試用期間中における給与の変動はございません
月給 500,000 円 - 666,667円
◆想定年収:600万〜800万+インセンティブ
●給与内訳
・基本給:187,000円~
・職務手当:185,000円~ 308,667 円
・定額残業代:128,000円~171,000 円 (法定時間外労働45時間分)
※45時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給 給与改定年2回
<モデル例>
年収800万円/35歳(入社3年目)
年収1000万円/36歳(入社2年目)
- PRメッセージ
- 「世の中に存在する“不合理な常識”を覆す」
河端と高原の代表2人の想いからBranding Engineerを創業。
世の中のあらゆる不合理な常識をぶっ壊す、
ベンチャーマインドが強い事業集団です。
ITエンジニアの価値向上を目的とした
エンジニアプラットフォームサービスを中心に、
様々な事業を展開してきました。
2020年には東証マザーズに上場。(現在東証グロース)
創業から10年が経ち、より幅広い社会課題の解決に向けて
2023年6月、TWOSTONE&Sonsとして新たなスタートを切りました。
2023年度の連結業績は100億5,600万円を記録し、
前年比31億8,600万円増。
創業以来10期連続増収を達成しています。
主力製品・サービス:■主力製品・サービス
<エンジニアプラットフォームサービス>
3事業が連動しエンジニアの新しい働き方を実現する
「キャリア循環型プラットフォーム」を強みに事業拡大中!
学習→就職 →独立
と、エンジニアのキャリアプランに寄り添ったサービスで
多くのエンジニアを獲得し、クライアント企業への価値提供を実現しています。
◆Midworks事業
安心保障付きで独立できる
「エンジニアの新しい働き方」を実現する独立支援サービス。
「保険」や「確定申告」といった
独立を目指すITエンジニアの困りごとをサポートし、
フリーランスのエンジニアを集客。
独自の人材データベースで企業のDX化をサポートしています。
◆tech boost事業
ITエンジニアを目指す人を対象に、
最新技術を学べるプログラミングスクール。
即戦力が育つためのカリキュラムを設定し、
現役エンジニアが受講生の学習をサポートしています。
◆TechStars事業
エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス。
審査が難しいエンジニアの技術力を可視化し、
エンジニアが適切に評価される仕組みを開発。
「エンジニアになりたい」「もっとレベルの高い会社へ」
というエンジニアをサポートしています。
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上記事業の他、デジタルマーケティング全般を支援する
マーケティングソリューション事業を展開。
新規事業立ち上げやメディア運営を用いてエンジニアを集客してきた実績から、
戦略〜実働まで一気通貫したマーケティングソリューションを提供しています。
主要顧客:伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社IDOM、株式会社インフォマート、株式会社学研エデュケーショナル、株式会社オプティム、ガンホー・オンラ
イン・エンターテイメント株式会社、株式会社gumi、Google合同会社、コムチュア株式会社、株式会社サイバーエージェント、株式会社サイバーセキュリティクラ
ウド、株式会社ビズリーチ、株式会社フォーカスシステムズ、富士ソフト株式会社、富士通ネットワークソリューションズ株式会社、株式会社ベネッセコーポレー
ション、株式会社ミクシィ、株式会社ラック、株式会社リクルートライフスタイル、株式会社リブセンス 他
売上高 (2020-08-01年度):31億1000万円
売上高 (2021-08-01年度):42億8300万円
売上高 (2022-08-01年度):68億7000万円
売上高 (2023-08-01年度):100億5600万円
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： 当社の売上の7割近くを占める基幹事業である「Midworks事業部」でのゼネラルマネ ジャーのポジションを担って頂きます。 Midworks事業 https://mid-works.com/ ------------------------------------------------------------------- Midworksとは Midworksは、IT系のフリーランスエンジニア(個人事業主)専門のエージェントサー ビスです。 エンジニアとクライアントの間に立ち、双方のマッチングをサポートします。 (近年増加の一途をたどるフリーランス人口のエンジニアの方に向けた独立支援サー ビス) 45,000人を超えるフリーランスのIT人材データベースを保有し、ITエンジニアの技術 力で、企業の経営改題・人的課題・DX推進等にソリューションを提案しております。 「フリーランス」という働き方の選択肢を、もっと身近に。 1人でも多くのエンジニアに活躍するチャンスを提供すること、1つでも多くのプロジ ェクトに、必要不可欠なエンジニアとの出会いを提供すること、既存の常識を超え、 働き方とつくり方にイノベーションを起こすことで、より多くの選択肢を提供し、誰 もが自分らしく働ける、そんな世の中を目指しています。 今後は、案件・プロジェクト単位でコンサルティング領域へ更なる拡大と進化を遂げ るため事業成長中! ------------------------------------------------------------------- 大手企業を中心とした業務系システムや官公庁システム、最先端のRPA、IoT、ビッグデータなど幅広いシステム開発案件やインフラ構築などの案件先クライアントに、当社に在籍するITエンジニア、当社に登録しているフリーランスエンジニアを提案する新規開拓かつ事業推進の営業部の責任者として部門の長となって頂きます。 【具体的な仕事内容】 1.クライアントへの人的課題・経営課題に基づいたコンサルティング営業 2.案件成約に向けて顧客及びスタッフへの窓口、維持管理業務 3.技術者への案件紹介及び面談等の案件成約に関する業務 4.案件情報の収集 5.案件先クライアントとエンジニアとの顔合せ同行 6.チームマネージャーの管理、チーム採用、組織化 具体的には 当社に登録頂いているITエンジニア(フリーランス)、弊社在籍のITエンジニアの中から顧客ニーズに合致する人材のマッチングや企業への人材紹介業務になります。 紹介後の顧客企業との振り返りや、今後の採用戦略の改善提案などもお任せします。 ▼募集背景： 事業拡大のため ▼配属部署： 入社後は株式会社Branding Engineerへの出向になります ◆Midworksとは―― ３万人を超えるIT系フリーランスエンジニアが登録している 国内最大級のIT人材マッチングサービスであり、 当社の基幹事業となっています。 この膨大な人材データベースをもとに、 エンジニアとクライアントのマッチングをサポートすることで、 企業の抱えるさまざまな課題―― 経営課題、人的課題、DX推進などに対して、 ITエンジニアの技術力によるソリューションを提供しています。 近年、フリーランスエンジニア（個人事業主）はますます増加。 今後ともマッチングサービスの需要と重要性は高まっていきます。 フリーランスという働き方をもっと身近なものにし、 １人でも多くのエンジニアに活躍のチャンスを提供したい、 １つのでも多くのプロジェクトにエンジニアが参加できるようにしたい。 そんな想いで、事業を成長させています。 ◆ホールディングスについて 2013年の創業以来10期連続の増収を実現し、 2023年度の連結業績は前年比31億8600万円増の 売上高100億5600万円へと拡大しました。 時価総額1000億円を2年以内に達成を目指し、 現在はM＆Aや組織再編に向けた体制強化をしております。 今回は好業績により、案件が増加しているため、 新しくチームを支援する仲間の増員募集を行っています。 ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：10:00〜19:00 休憩時間：60分 時間外労働：無し |
| 休日・休暇 | 年末年始休暇 有給休暇 |
| 必須要件 | (必須条件) 以下のいずれか必須 ・法人営業経験(2年以上) ・マネジメント経験(1年以上) ・社内外における複雑なコミュニケーションのスキルと経験 (渉外、法人営業、コンサルティング、アライアンスなど) ・個人もしくはチームで圧倒的な成果を要因含めて言語化できる方 |
| 歓迎/尚可 | (歓迎条件) ・新規開拓市場への知見、コネクション含め持ち合わせている ・BtoBのサービスや事業を、自身が中心となってゼロから生み出した経験 ・SES営業経験かつ汎用性のある成功要因やロジックをお持ちの方 ・エンタープライズ向け営業経験をお持ちの方 (求める人物像) 事業部マネージャー、リーダーを管理できるゼネラルマネージャー ・強いリーダーシップで組織を牽引していける方 ・業務を行う上で前向きな対応ができる方 ・チャレンジ精神豊富で、開拓マインドをお持ちの方 ・目標達成に対して貪欲な方 ・個人意識とチーム意識を持ち合わせ数値にコミットできる方 ・フロンティアスピリッツをお持ちで、企業の更なる拡大フェーズをご一緒したい方 |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■ご近所手当(家賃補助) ■インフルエンザ予防接種支援 ■リファラル制度 ■ベビーシッター育児支援割引券 ■育児休業・産後パパ育休制度 ■視座をGG上げ続けろ制度(副業・兼業) └BEは副業OK! 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。 ■GG tech※以下詳細記載 ■ダイレクトプレイフォー制度 └申告制人事異動制度 ■慶弔金 ■iettyBIZ └お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス ■ITS健保イベント情報 ■社員持株会制度 <スキルアップ支援> ◎tech boost(テックブースト) 当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。 現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新 の言語・技術を実践的に学べる環境です。 当社社員は無料で受講可能です。 |