営業企画/未経験OK！計数管理・分析経験がある方歓迎（責任サポートからスタート）
- 企業名
- 株式会社MS-Japan
- 職種
- 無形商材, 法人向け, カスタマーサクセス, 営業企画, その他
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 給与
- 年収：450〜600万円
月給：300000〜390000円
試用期間：3ヶ月
試用期間補足：3ヶ月、状況に応じて6ヶ月
【月 給】30万円~39万円
月給内訳=基準内給与+固定残業代
※基準内給与:22万円~28万円
※固定残業代:時間外労働の有無に限らず、45時間分の時間外手当として8万円~11万円を支給。
※見込み残業時間を超える時間外労働分は追加で支給。
※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定致します。
賞与：年2回
諸手当：通勤手当, 家族手当, 時間外手当
- PRメッセージ
- 株式会社MS-Japan（エムエス ジャパン）は
プロフェッショナル人材に特化したエージェント事業を展開し、
30年を超えて連続黒字経営・経常利益率40％という
盤石の経営基盤を誇ります。
経理・財務・人事・総務・法務・経営企画・IR
といった管理部門におけるプロフェッショナル職種と、
弁護士・公認会計士・税理士・社会保険労務士・弁理士
といった士業に特化した人材紹介という
独自性の高いビジネスモデルと
1990年より築き上げたネットワークとノウハウにより、
独自の検索項目やUIで企業と候補者をマッチングし
専門エージェントとして高い認知度とシェアを獲得しています。
またWEB上におけるプロフェッショナル人材に向けた
コミュニケーションプラットフォームを構築し、
転職や採用時以外にも役立つ存在としてのポジションを確立。
人材事業との相乗効果も生み出してます。
今後も真に有益な情報を提供する情報プラットフォームを提供し、
「人と情報のマッチング」というビジネスキーワードのもと、
多様な形で社会に貢献しつづけていきます。
主力製品・サービス:◆事業内容
◇管理部門職種/士業への特化型転職サービス「MS Career」を展開
・人材紹介サービス「MS Agent」
・ダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」
・その他、KAIKEI FAN、LEGAL NET、エキスパートシニアなど転職サイト運営
■管理部門特化型No.1エージェント
■弁護士・会計士・税理士の転職No.1エージェント
※株式会社楽天リサーチ調べ
「人材紹介企業のブランディングに関する調査」2017年3月
「弁護士・公認会計士・税理士を対象とした人材紹介主要4社に関する調査」2016年7月
◇メディア(サイト運営)事業
・ニュース配信「Manegyニュース」
・資料比較・請求サービス「Manegy toB」
・ウェブセミナー「ManegyランスタWEEK」
・会計事務所検索サービス「J-ing」 など
主要顧客:◆主要提携先
ベンチャーキャピタル、関東関西の主要会計事務所
◆取引先
上場企業、国内優良企業、外資系企業、
会計事務所、監査法人、法律事務所
売上高 (2021-03-01年度):33億6900万円
売上高 (2022-03-01年度):37億5800万円
売上高 (2023-03-01年度):42億9300万円
売上高 (2024-03-01年度):45億7400万円
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： 経営管理専門ビジネスメディア「Manegy」のセールスマーケティング部門の 業績拡大に向けた営業企画をお任せします。 Manegyでは、企業の4大経営資源である「ヒト・モノ・カネ・情報」を扱う経営管理部門に対し サービスを提供している事業者に対して、広告宣伝及びマーケティングの支援を行っています。 その支援を行っているセールスマーケティング部門の責任者を、 データを駆使した業績分析、戦略立案、施策実行の面で支援していただきます。 【具体的な業務例】 ・業績分析及び課題発見、解決策の検討 ・KGI・KPI設定及び業績管理ダッシュボード作成 ・成果シミレーション及び提案資料作成 ・ユーザーアンケート調査・分析 ・サービス企画・イベント企画 など (※変更の範囲:当社業務全般) 部門責任者と共に業績拡大を担うポジションなので、経営幹部の参謀としての経験を積んでいただけます。 従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 ▼募集背景： 増員 マネージャーがセールスをリードしつつ、営業企画業務を行っています。 事業をドライブさせるために、営業企画業務の専任者を増員します。 ▼配属部署： メディア事業部/Manegy Division <部署人数> 事業部長1名 マネージャー1名(部門責任者) メンバー2名 アシスタント3名 ■管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」について 管理部門・士業に特化し、求人検索・スカウト・エージェント(人材紹介)の3サービスが まとめて使えるまたは選択して使用できます。 人材紹介事業で培ったネットワークとノウハウを活かして、 独自の検索項目や特集で攻めの採用を行う企業とキャリアアップを目指す求職者をマッチングします。 ・人材紹介サービス「MS Agent」 ・ダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」 ・KAIKEI FAN、LEGAL NET、エキスパートシニアなど転職サイト運営 ■管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」について ビジネスメディアとしての経営に役立つ情報提供はもちろん、 toB向け各種サービスの比較検討が可能なサイト(Manegy to B)も2020年8月より展開し順調に拡大中です。 管理部門と士業の方々が日常の業務の中で当社のサービスを活用してもらうことにより、 人材事業との相乗効果も生み出しています。 ・ニュース配信「Manegyニュース」 ・資料比較・請求サービス「Manegy toB」 ・ウェブセミナー「ManegyランスタWEEK」 ・会計事務所検索サービス「J-ing」 ＜特徴＞ ■創業以来の連続黒字&経常利益率が約40%の盤石経営 ビジネスモデルの独自性の高さ、効率経営により、創業34年に渡り「無借金・黒字」経営を実現しています。 この基盤を存分に活用し、次代に求められる新たなビジネスに挑戦している企業です。 ■明るく風通し抜群の社風 バックキャリアや年齢・年次に関わらず、 自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です。 また、事業領域から固い風土を連想されますが、 30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが活発な明るい社風です。 ■自由度の高い柔軟なワーキングスタイル 仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。 長時間労働で量をこなすのではなく、 オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。 男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。 育休復帰後の働き方変更(時短勤務・在宅勤務)や、職種変更も相談可能。 フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。 ■事業拡大フェーズのため複数部門で増員募集中 当社社員は7割が中途採用入社です。 様々なバックグラウンドに裏付けられた高いプロ意識を持つ社員がいる環境の中で、キャリアを積むことができます。 そして、安定基盤とベンチャー気質を持ち合わせたチャレンジができる環境のなかで、 ともにより良いサービスを作っていける新たな仲間を求めております。 企業経営を支援することで、世の中の産業を盛り上げていくことができる、 そんなやりがいを持って一緒に事業を成長させていきましょう! ＜担当者コメント＞ ◎フレックスタイム制、在宅勤務制度有、残業少なめ!仕事は生産性や効率を重視しています。 ◎新しいサービスの創造にスピード感をもって積極的に取り組んでいます。 クライントのニーズや外部環境の変化に応じた新しいサービスづくりに関わっていきたいという方に 特にマッチするポジションです。 【企業の魅力】 “管理部門・士業に特化”したビジネスメディア「Manegy」を運営。 2017年の立上げ後、順調に成長しており、現在では80万ユーザーが来訪するwebメディアとなっています。 toB向けのコンテンツの強化やオンラインイベントなども積極的に実施しており、 ユーザーにとって便利で役立つ唯一無二のメディアを目指しています。 ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：09:00〜18:00 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始 年間休日実績:122日(2022年度)、123日(2023年度) 有給休暇 10日 年間休日 123日 |
| 必須要件 | データを駆使した業績分析、戦略立案、施策実行に興味がある方を求めています。 【必須要件】 ・4年制大学以上の学位 ・1年以上の係数管理・分析の経験 |
| 歓迎/尚可 | 【尚可要件】 ※以下の経験はなくても応募可能です※ ・IT、SaaS、EC、求人メディア等の企業で事業企画・営業企画・データ分析の経験 ・広告代理店や企業内でのマーケティングの経験 ・その他の顧客改題の発見・解決に関連する経験 【求める人物像】 ・変化を楽しむことができる方 ・課題解決のために打ち手を出し続けることができる方 ・ビジネスパーソンとして総合的な課題解決力を身に着けたい方 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険) 企業型確定拠出年金制度(401K) Benefit Station 社員持株会 |