【管理部スタッフ／コーポレート】管理部門のゼネラリストとしてキャリアアップ！◆残業月平均10H◆東証プライム上場ラクスG
- 企業名
- 株式会社ラクスパートナーズ
- 職種
- 総務, その他
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 給与
- 年収：648〜768万円
月給：407000〜482156円
試用期間：6ヶ月
試用期間補足：試用期間中の勤務条件：変更無
■想定年収
648万円〜768万円
月給制
月給 407,000円〜482,156円
月給￥407,000〜 基本給￥322,000〜 固定残業代￥55,000〜 諸手当￥30,000〜を含む/月
■昇給・昇格／年1回（5月）
■賞与:年2回(6月/12月) ※基本給の4.2ヵ月を基準として、会社業績、個人評価により増減あり
- PRメッセージ
- 設立以来無借金経営/23期連続売上増、東証プライム市場に上場している
株式会社ラクスのIT人材事業が分社し、同社が設立されました。
「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」としてビジネスを展開しています。
＜エンジニア派遣サービス＞
Web、インフラ、機械学習、QAの専門技術に特化した人材を育成。
お客様のニーズに合わせたエンジニアを派遣。
元ITエンジニアスクールの人材育成ノウハウを最大限に活用し、
体系的かつ継続的にITエンジニアの質を保ったうえでの派遣が可能
・Web派遣エンジニア（Java、フロントエンド、バックエンドに特化)
・インフラ派遣エンジニア(Linux、AWSに特化)
・機械学習派遣エンジニア(機械学習アルゴリズム、Deep Learningに特化)
・QA派遣エンジニア(単体・結合テスト設計、負荷テスト、ユーザビリティテスト、テスト自動化に特化)
＜人材紹介サービス＞
・ITエンジニア専門の人材紹介サービスを提供
弊社に在籍するエンジニア(社員)は835名。特にWebサービスを提供する企業と
パイプがあり、一人一人に合った転職支援を実施。
ITエンジニア目線を追求した、キャリア戦略と面接対策を行うことで、転職率UPを実現。
主力製品・サービス:【エンジニア派遣サービス】
Webエンジニア派遣
-Javaを中心としたWeb開発
-管理画面開発・API開発・バッチ開発
-フロントエンドからバックエンドの開発
クラウドエンジニア派遣
-Linuxサーバの構築、運用、保守
-OSSミドルウェアの構築、運用、保守
-仮想基盤、クラウド基盤の構築、運用、保守
機械学習エンジニア派遣
-機械学習アルゴリズム構築
-データ前処理
-特徴量エンジニアリング
-Deep Learning（画像処理、自然言語処理 etc.）
QAエンジニア派遣
-単体・結合テスト設計
-単体・結合・システムテスト実施
-負荷テスト、ユーザビリティテスト
-テスト自動化
【人材紹介サービス】
ITエンジニア専門人材紹介『RPエージェント』
取り扱う求人は100%、ITエンジニア職のみです。
特にWebサービスを提供する企業とパイプがあります。
収益モデル:派遣人材の時間給に応じた手数料ビジネスモデル
売上高 (2023-03-01年度):51億2200万円
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： ITエンジニア派遣企業の管理部スタッフ(リーダー)として、各種業務をお願いします。 当社管理部の業務は多岐に渡りますが、入社後は勤怠管理、契約業務の運用・管理をメインに、ご経験に応じて分析資料の作成等にも携わって頂く予定です。 スキルや志向を踏まえ、主担当業務を決定し、お任せします。 ■契約業務（契約書面の作成・確認、締結に向けた営業担当、取引先との折衝） ■請求業務(取引先への請求書作成、送付) ■経費対応(社員の経費精算対応) ■業務フロー改善 ■法務関連業務(契約書面の法務チェック及び修正、法務部門との折衝) ■文書管理(契約書等の文書管理、社印・押印系の管理) ▼募集背景： 事業拡大に伴う増員となります。 ▼配属部署： 管理部 【管理部】管理職1名(40代)、メンバー10名(20〜40代) ※人事制度、労務、社員研修は人事部、社員採用は採用部が行っております。 ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：09:00〜18:00 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可） ■産前産後休暇 ■育児・介護休業 ■バックアップ休暇 ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） ■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。) ■シックリーブ(5日間 ※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可) 有給休暇取得推奨日を設け、社員全員がより有給休暇を取りやすい環境を目指しています。リーダーや役職者が積極的に有給休暇を取得する文化があり、取りづらい雰囲気は一切ありません。 |
| 必須要件 | 【必須】 ■幅広いバックオフィス業務経験or人材業界での業務経験 ■リーダー経験（1年以上） ■コミュニケーション力を活かし円滑な業務遂行を得意としている方 |
| 歓迎/尚可 | 【歓迎】 ■管理職としてキャリアアップしていきたい方 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 健康保険（関東ITS健保）、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■従業員持株会（奨励金20%） ■社員交流補助、サークル費補助等 ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時 ■ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。) ■シックリーブ(5日間 ※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可) |