【新規ブランド立ち上げ|管理職採用(執行役員候補)】新規事業の立ち上げや、新 規の販促手段を構築して頂きます
- 企業名
- 株式会社MONO-MART
- 職種
- 事業企画・事業統括, 経営企画・経営戦略, 新規事業企画・事業開発, その他
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区
- 給与
- 年収：700〜1000万円
月給：500000〜710000円
試用期間：3ヶ月
試用期間補足：労働条件変更なし
年収 7,000,000 円 - 10,000,000円
月給500,000円~710,000円(役職手当込想定)
役職手当
昇給:年1回
賞与:年2回
※通勤手当:全額支給
報酬はあくまでも目安です。
能力・ご経験により優遇します。
- PRメッセージ
- まだWEBで服を買うことが当たり前ではなかった
2010年に創業した株式会社MONO-MART。
アパレルブランド「MONO-MART」を立上げましたが、
実店舗は持たず、ECに特化した販売戦略によって
創業5年目にしてECモールで売上1位を獲得。
商品もオリジナルの製造販売はもちろん、
トレンドのセレクトアイテムを取り入れ、
高品質かつリーズナブルなカジュアルウェアを
世の中に届けています。
現在までに複数のブランドを立ち上げ、
11ショップで展開中。
またZOZOTOWNに出店し、
打ち上げランキング上位に入っています。
ECモール出店を認知の拡大、
自社ECサイトをブランディングの場ととらえ、
今後も実店舗は出さずに
各ブランドの成長と新たなブランド立上げに
力を入れていく予定です。
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◆事業内容
・アパレル商品の企画／製造／販売
・アパレルブランドの運営
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： ・マーケティング戦略の立案、実行 ・複数のインフルエンサーブランドの運営・管理 ・事業部・新規ブランドの事業プランの考案 ・売り上げ予算やマーケティングの数値管理 ・チームビルディングやメンバーのマネジメント、育成 ■組織構成 人数 :11名 男女比 :5対5 年齢層 :30代中心(20?35歳のメンバー層) ■強み: ・ECアパレルの強みとして最新のトレンドをすぐに商品化できることが可能 ・ZOZOTOWNのみで展開しているためデータが1か所に集約できて分析しやすい ・商品写真1枚1枚の”魅せ方”ノウハウを熟知 10年以上ECサイト専門で重ねてきた実績があります。これからの時代に合った売り方をすることが可能です。 ■ブランドの特徴: 10代後半~20代半ばをメインターゲットとしておりベーシックな商品が中心です。 カジュアル系、ストリート系、キレイ目系と幅広い商品を取り扱っています。 ■当社について 当社は看板ブランドを2010年にスタートし、実店舗を持たずにECモールを中心とした販路の展開で、5年後にはECモールで売上上位を獲得するまでに成長してきました。 実店舗がない分、ECショップのみでお客様に選ばれるために、ECサイトの運営やVMDに力を入れています。 また、ECにとって常に世の中の流れに合わせていくことが必要不可欠だと考えているため、メーカーの担当者の方やインフルエンサーから話を聞いたり、街や新しいスポットをリサーチしたり、スタッフからアイデアをあげてもらったり、ファッション情報誌から情報を吸い上げたりとさまざまな方法でトレンドをキャッチアップしています。 会社についての詳細 ■強み: ・メンズ、ウィメンズ、ターゲット年齢、テイスト別で20ブランド以上の運営実績 ・ECアパレルの強みとして最新のトレンドをすぐに商品化できることが可能 ・ZOZOTOWNのみで展開しているためデータが1か所に集約できて分析しやすい 10年以上ECサイト専門で重ねてきた実績があります。 これからの時代に合った売り方をすることが可能です。 ■運営ブランドの特徴: 10代後半~20代半ばをメインターゲットとしておりベーシックな商品が中心です。 カジュアル系、ストリート系、キレイ目系と幅広い商品を取り扱っています。 【超安定企業】EC特化型の事業展開で業績は右肩上がり 【高い企画力】大手ECモールの人気ランキングの常連 【幅広く活躍】トップスからボトムスまでに携われる 【やりがい大】EC販売なので仕事の成果がわかりやすい 【若手が主役】20~30代が中心でオープンな社風 【オフも充実】年休125日以上/残業少/有給も取りやすい ▼募集背景： 増員 ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：10:00〜19:00 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となり、翌年1月1日以降は一斉付与となります) 年間休日日数125日以上(カレンダーによる) 祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇 他 ※有給は入社半年後から付与し、以降は毎年1月1日に付与となります。 |
| 必須要件 | 【必須(MUST)】 業界経験は問わず、以下のご経験のある方 ・事業・ブランドの運営、管理をしたことがある方 ・マネジメントができてコミュニケーション力がある方 ・新規ブランド/サービス/製品などの立ち上げを経験された方 |
| 歓迎/尚可 | 【歓迎(WANT)】 ▼以下に該当する方 ・広告代理店等でのWEBマーケティングのご経験があり、コミュニケーションプランの立案をされていた方 ・事業・ブランドの運営、管理をしたことがあり、経営計画を立て実行したことがある方 ・マネジメントができてコミュニケーション力がある方 ・SNSへの感度が高く、日ごろからエンターテインメントに触れる機会の多い方 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金(香典)、その他の慶弔見舞金) ・夏季・冬季休暇(夏休み、冬休みで有休以外に+数日の休暇) ・特別休暇(結婚、出産などの特別な休暇) ・社会保険完備 ・髪型、服装、アクセサリー自由 ・社内ウォーターサーバー無料 ・社員割引有り ・健康診断 ・社員紹介制度 ・社内コミュニケーション制度 ・昼食補助 ・皆勤手当て |
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