【JAVA・勝どき】県税システムの開発・技術支援／メンバーからリーダーまで幅広く募集！！
- 企業名
- 株式会社クロスアクティブ
- 職種
- SE（Web・オープン系）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 年収：400〜700万円
月給：260000〜550000円
試用期間：3ヶ月
試用期間補足：期間中の待遇変更はありません
■給与
月給26万円以上＋賞与＋各種手当
※前職の給料、スキル、経験、保有資格により、上記給料額以上の可能性もございます
【収入UPを目指せます！】
*キャリアアッププランを作成、その効果判定や業務実績を待遇に反映
*会社が推奨している資格を取得した社員には、報奨金を支給
当社に転職後、収入UPを実現した経験者の方も多くおります。
◆賞与/年2回(7月、12月)
◆給与改訂 年1回（4月）
■社員の年収例
月収26〜55万円、年収400〜700万円
※前職の給料、スキル、経験、保有資格により、上記給料額以上の可能性もございます
【諸手当】
◇裁量手当（職能資格による）
◇家族手当
◇通勤手当
◇ライフプラン手当
◇割増給（残業代）
【制度】
◆退職金制度
◆副業制度
◆社員持株会制度（奨励金10％+手数料）
◆慶弔見舞金制度
◆財形貯蓄制度
◆資格取得支援合格報奨金制度
■勤務時間
＜麹町本社勤務の場合＞
9：00〜17：30
※スライド勤務制（実働7時間30分）出社時間は9：00〜10：30の間で選べる制度です。
＜プロジェクト先勤務の場合＞
9：00〜17：30、10：30〜19：00（休憩1時間）
※プロジェクト先ルールに則した形となります
- PRメッセージ
- 確かな技術で、価値を提供する。
私たちクロスアクティブは小規模〜大規模な案件まで多種多様なご依頼に対し、インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップでサービスを提供しています。また経験豊富で技術力の高いキーパーソンとなるエンジニアを、必ず全てのプロジェクトに配置することで安定した開発体制を構築。お客様に価値提供を行ないます。
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： ■概要★ 【JAVA】県税システムの開発・技術支援／メンバーからリーダーまで幅広く募集！！ ■具体的な仕事内容★ ・Javaでのシステム開発 ・旧システムから新システムへの移行ツールの開発 ・新規環境構築に関する維持管理及び開発 〇開発環境〇 Linux、Ansible、Apache、Tomcat、Resin、LifeKeeper、軽技Web、 PostgreSQL、Veeam、Hinemos、Splunk、Deepsecurity、 WindowsServer2016、Windows10、SQLServer、WSUS、SEP ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜当社の事業内容＞ インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップサービスを提供しています。 ＜業務内容＞ ・Java、.NETでのシステム開発 ・上流工程から保守まで、システム開発全般を幅広く担当 【最上流から参画できるプロジェクト多数】 要件定義〜設計、開発、テスト、リリース後の運用・保守にいたるまで一貫して担当できるプロジェクトもあります。 ◎オープン系、WEB系システムまで多様なプロジェクトがあります。 ◎参画するプロジェクトは、経験やスキル、希望を考慮のうえ決定します。 【プロジェクト事例】 ◆官公庁のインフラ構築、ソフトウェアの設計・開発 ◆金融系企業のオンプレからクラウドへのマイグレーション ◆コンシューマー向け大手Webサービスの設計・開発 ◆大手クレジットカード会社向け審査システムの開発 ◆官公庁向けパッケージシステム（SaaS）の導入、開発 ▼募集背景： 業績拡大による増員 ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：09:00〜17:30 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 その他 年間休日123日＋夏季休暇5日+平均有給取得数12.0日（2022年度） ＜休日＞ ■完全週休2日制(土・日・祝日) ■年末年始休暇(12/29〜1/4) ＜休暇＞ ■年次有給休暇 └20日（初年度10日） ■夏季休暇 └5日 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇 └勤続5年ごとに5日間の休暇＋３万円を支給(10年以降は10万円) |
| 必須要件 | 〇JAVAでのプログラミング経験2年以上 |
| 歓迎/尚可 | 〇基本設計書、詳細設計書の作成経験 ■こんな方を歓迎します 〇少人数の管理経験がある方 〇大規模プロジェクトに挑戦したい方 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ◇社会保険完備 ◇企業年金基金加入 ◇リモートワークあり ◇私服通勤可(本社) ◇定期健康診断負担あり ◇各種サークル活動 【イベント】 ◇経営報告会 ◇社員会イベント ◇社員旅行 【教育制度】 ◆階層別研修 ◆社内勉強会 ◆社外教育制度(キャリアに応じて受講可能) |