【事業部長】EC専門アパレル／対象：ブランド責任者・事業部長・統括MDクラス
- 企業名
- 株式会社MONO-MART
- 職種
- 経営者, 事業企画・事業統括, 経営企画・経営戦略, 新規事業企画・事業開発, M&A・合併・提携
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区
- 給与
- 年収：500〜1200万円
月給：375000〜900000円
試用期間：3ヶ月
試用期間補足：試用期間中の労働条件に変更はありません
＜給与補足＞
想定年収：500万〜1,200万円
想定月給：37.5万円〜 ＋ 管理職手当
※別途交通費全額支給
昇給あり／年1回
賞与あり／年2回（コロナ禍でも賞与年2回の支給実績あり）
＜就業時間補足＞
・実働8時間
・勤務開始時間は「9:30〜」または「10:30〜」も選択可
・休憩時間60分（好きなタイミングでOK）
- PRメッセージ
- まだWEBで服を買うことが当たり前ではなかった
2010年に創業した株式会社MONO-MART。
アパレルブランド「MONO-MART」を立上げましたが、
実店舗は持たず、ECに特化した販売戦略によって
創業5年目にしてECモールで売上1位を獲得。
商品もオリジナルの製造販売はもちろん、
トレンドのセレクトアイテムを取り入れ、
高品質かつリーズナブルなカジュアルウェアを
世の中に届けています。
現在までに複数のブランドを立ち上げ、
11ショップで展開中。
またZOZOTOWNに出店し、
打ち上げランキング上位に入っています。
ECモール出店を認知の拡大、
自社ECサイトをブランディングの場ととらえ、
今後も実店舗は出さずに
各ブランドの成長と新たなブランド立上げに
力を入れていく予定です。
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◆事業内容
・アパレル商品の企画／製造／販売
・アパレルブランドの運営
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： MONO-MARTが運営するブランドの メンズ事業運営・マーケティング戦略全般／MD・販促・EC運営のマネジメントをお願いします。 【具体的には】 ・事業部 / 売上予算の管理 ・マーケティング戦略の立案実行 / 数値管理 ・新規ブランドの事業プラン作成 ・チームビルディング ・メンバーの育成 / マネジメント 株式会社MONO-MARTは、 ターゲットの年齢・性別・テイスト別に 20以上のファッションブランドを運営しています。 ZOZOTOWNで展開しているため、データ集約がしやすく 流行をすぐに商品へ反映できるのが当社の強み。 10年以上のECサイト実績があるため 時代に合った戦略をとることが可能です。 20代〜30代が中核メンバーとなっており、 業績は順調に拡大中。 そんな当社のマーケティング戦略部署の募集です。 ▼募集背景： ★若い世代をターゲットにしたブランド運営に興味がある！ ★トレンドをキャッチするセンスを仕事に活かしたい！ ★現職とは別ブランドのマーケティングにも挑戦したい！ ……そんな意欲をお持ちの方をお待ちします。 （男女比５：５／平均年齢33歳） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社の事業について簡単にご紹介すると―― ◆スタートは2010年。 ◆看板ブランドは社名と同じ「MONO-MART」。 ◆トレンドを巧みに取り入れた高品質かつ リーズナブルなカジュアルファッション。 ◆実店舗は持たず、ＥＣモールを中心とした販路の展開が特徴。 ＜成果／展開＞ ◆スタートから５年でＥＣモールで売上1位を獲得。 ◆現在では５ブランドを展開（メンズ４つ・レディース１つ）。 それぞれに特徴を持たせて住み分けを行ない最適化。 ＜戦略＞ ◆創業の2010年当時、飽和状態だった 20代前半中心のレディースをあえてスルーし、 当時まだブランド数の少なかったメンズに着目して事業スタート。 ファッション性・同時代性のみならずビジネス的な戦略性もあり。 ※2019年に初のレディースブランドを立ち上げました。 ◆オリジナルに加えてトレンドをおさえたセレクトアイテムも販売。 ※比率は４：６。 ◆ＥＣモールが提供するサービスを活用し業務を効率化。 ◆スピーディーな新ブランド起ち上げ／構想から最短６ヶ月でローンチ。 →今後も実店舗はださずECに特化し、ブランドの成長や 新ブランドの展開に力を入れていきます。 ＜醍醐味＞ ◆ＥＣのみで事業展開するため、商品ページがお客様との接点であり、 接客でもあると考え、メインブランドの写真はあえて自分たちで撮るなど、 クリエイティブなこだわりも。 ◆ＥＣモールだけでなく、自社ＥＣサイトも運営。 実店舗にたとえるなら、ＥＣモールは百貨店のテナント、 ＥＣサイトは直営のフラッグシップショップ。 ＜理念＞ ◆「ファッションを身近に」が当社の企業理念。 若者の「今着たい」ファッションを創出しています。 ＜募集背景＞ 今後はZOZOTOWNでの販売を中心とした 商品展開、プロモーション活動に注力し売上拡大、 新ブランドの発足などを予定しています。 更なる事業拡大を見据え、増員募集を行うこととなりました。 ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：10:00〜19:00 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | ［年間休日120日以上］ 完全週休2日（土・日） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（入社半年後から付与し、以降は毎年1月1日に付与。） 慶弔休暇 他 |
| 必須要件 | アパレルまたは/ 小売業において事業運営 / ブランド責任者の経験がある方 |
| 歓迎/尚可 | ＜このような方は尚歓迎＞ ・D2Cブランドを担当した経験のある方 ・インフルエンサーとのコラボ商品などを担当した経験のある方 ・10〜20代メンズのトレンドに詳しい方 ・チームをリードするポジションを目指したい方 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆服装自由 ◆髪型・アクセサリー自由 ◆社内ウォーターサーバー無料 ◆社員割引 ◆健康診断 ◆社員紹介制度 ◆社内コミュニケーション制度 ◆昼食補助 ◆皆勤手当 ◆慶弔見舞金 |
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