【東京】サービス営業・ヒートポンプ/神戸製鋼所グループ/フレックス/在宅勤務可‐64
企業名
コベルコ・コンプレッサ株式会社
職種
有形商材, 法人向け
雇用形態
正社員
勤務地
東京都品川区
給与
年収:500〜900万円
試用期間:2ヶ月
試用期間補足:試用期間中の労働条件に変動はございません

月給制
月額:220,000円〜400,000円

昇給:有
残業手当:有

<給与補足>
※ご経験に応じて想定年収は変動します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■モデル年収:残業20H込
26歳(入社4年):630万円
30歳(入社8年):830万円
36歳(入社14年):1,010万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
PRメッセージ
圧縮機・冷凍装置・ヒートポンプ・蒸気エキスパンダ・流体ろ過装置およびこれらに関する周辺機器・部品の設計、製造、販売、据付および修理

求人詳細

仕事内容 ▼仕事内容:
〜高い給与形態/37年以上の黒字事業/工場に必要な機能である「温める・冷やす」を省エネに行える同社製品の需要が急拡大中/エアーコンプレッサ国内シェアトップクラスの安定企業〜

■仕事内容
ご経験や適性に応じて、下記業務をお任せいたします。
・ヒートポンプのアフターサービス営業。
 ⇒各納入機に対する保守点検、整備、部品交換等のご提案や、各種トラブル対応を会社の代表窓口としてご担当いただきます。

【入社直後】
まずはコベルコ・コンプレッサの事業全体、並びに取り扱う業務について、実務ベースで学んでいただき理解を深めていただきます。

【2年後以降】
同部署のメンバーと協働しながら、徐々に対象領域を広げていただき、ゆくゆくは業務全般をリードしていただきたいと考えております。


■本ポジションの魅力点:
当社のヒートポンプは省エネ性の高い製品となっており、カーボンニュートラルの
実現に向けて非常に注目を集めている製品です。様々な業種のお客様と取引があり
ますので、営業職として幅広い経験を積むことが可能です。
https://kobelco-compressors.com/jp/ja-jp/products/heat-pump-chiller/whats-heat-pump
https://kobelco-compressors.com/jp/ja-jp/products/heat-pump-chiller/heat-pump-chillergad_source=1&gclid=EAIaIQobChMI65SL47fviAMVKmAPAh2oGgDwEAAYASAAEgJ3IvD_BwE

■事業・製品について:
・コンプレッサ:小さな町工場から、自動車や半導体などの巨大工場まで、 産業分野から、公共インフラ、医療、身近な暮らしに「圧縮空気」が用いられており、それを作り出すのがコンプレッサです。「動力源」として様々な製品の心臓部として機能します。
・ヒートポンプ:SDGsのトレンドから省エネ効果の高いヒートポンプが注目を集めています。温度管理などが重要となる工場や医療現場・商業施設などで需要が高まっている製品です。

▼募集背景:
業績好調による増員

▼配属部署:
ヒートポンプ・エネルギー営業部 営業室
合計10名(管理職2名、担当者4名、アシスタント4名)

▼転勤の有無:
有り
勤務時間 勤務時間:09:00〜17:30
休憩時間:45分
時間外労働:有り
休日・休暇 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇1日〜20日(入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与)
年間休日日数123日

夏季、年末年始、慶弔、有給、介護、福祉、法令による休暇、産前産後休暇、国民の祝日
※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定
必須要件 ■法人向け産業機械のサービス経験2年以上
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(非課税限度額内)
寮社宅:詳細は「福利厚生その他」欄参照
社会保険:社会保険完備(社会保険:神戸製鋼健康組合に加入)
介護保険(満40歳以上)
退職金制度:会社規定に基づく

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■社内語学教育
■階層別・課題別・専門別研修など

<その他補足>
■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所(全国各地)、グループ保険、育児休業(3歳迄)、時短勤務(育児※小学校卒業迄/介護)、介護休業
■入社時:転居を伴う場合、引っ越し代支給
■寮社宅:寮・社宅(自己負担20%〜25%※上限あり)

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勤務地
職種
雇用形態
こだわり

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