【渋谷】大手ハウスメーカ―向けソリューション提案営業〜不動産×ITテクノロジー<上場企業/年休125日土日祝休>
- 企業名
- 株式会社ギガプライズ
- 職種
- 法人向け
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 給与
- 年収：420〜550万円
月給：296300〜395400円
試用期間：3ヶ月
試用期間補足：
※給与詳細は、経験・スキル・前給等を十分に考慮の上、決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
上記に加え、別途業績賞与の支給実績あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定残業代を含めた表記です。
通勤手当 会社規定に基づき支給（上限月4万円）
残業手当 残業時間が月30時間を超えた場合には、別途全額支給となります。
- PRメッセージ
- （1）HomeIT事業
集合住宅向けISPサービス・集合住宅向けソリューションサービス(「ＳＰＥＳ」「ＰＷＩＮＳ」、監視カメラソリューションなど)・不動産賃貸管理システム(FutureVisionシリーズ)・ホスティング・ハウジングサービス(サーバー運用、管理)・システム保守運用サービス
（２）不動産事業
不動産関連サービス（社宅管理代行事業・テナント運営サービス）
主力製品・サービス:サービス一覧：https://www.gigaprize.co.jp/service/
不動産業務支援システムFuture Vision：https://fv.gigaprize.co.jp/
売上高 (2004-04-01年度):21,668百万円
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： ■会社概要 インターネットが第4のインフラとなる現代、住宅に向けたインターネットサービスの需要は年々右肩上がりとなっています。そんな成長市場において、当社ではマンションやアパートなどの集合住宅向けにインターネットサービスの導入を行う「集合住宅向けISPサービス事業」を主力としており、サービス提供戸数は2024年4月末時点で「120万戸」を超え、業界トップクラスまで上り詰めました！ ■職務概要 (1)集合住宅に向けた全戸一括型のインターネットサービスのご提案 お客様の保有する不動産物件の資産価値を上げ、入居率を高めることを目的として、インターネットサービスのご提案を行います。 新築建物向けであれば、設計図に標準設備として記載されるような働きかけを行い、既存建物ではリフォームの一環として、物件の価値向上に繋がるような提案を行っています。 (2)IoT商材、ITソリューション商材のご提案 インターネットサービスだけではなく、入居者様がより快適な暮らしを送るため、スマートロック機器やクラウドカメラ(防犯カメラ)、EV充電器などのご提案を行います。 (3)プロジェクト進行管理 受注後は工期までにサービス導入工事を完了するため、社内の営業アシスタントや施工部隊と連携を図りながら進行管理を行います。 ※取引先は大手ハウスメーカー様となり、ルートセールスを行います。 ※B to B to Cとなります。 ▼募集背景： 社内異動者の後任募集枠となります。 ▼配属部署： 営業第2部 営業グループ 営業本部には全部で7部署あります。合計93名（派遣社員含む）。 〜営業第1部、営業第2部、営業第3部、営業第4部、営業推進部、西日本営業部、営業サポート部 ■営業第2部 合計16名 マネージャー：40代前半男性 担当マネージャー：30代半ば男性 リーダー：30代女性1名・40代男性1名・50代男性1名 メンバー：18名（男性11名、女性7名） ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：09:00〜18:00 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | 年間休日数：125日 休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります) 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% 、シーズン休暇(3日)、年末年始(5日)、特別休暇 |
| 必須要件 | ■必須条件 ・営業経験(法人個人は問いません) ■歓迎条件 ・営業提案資料作成などのPCスキルがある方 |
| 歓迎/尚可 | ・携帯販売や回線通信関連のご経験などインターネット付随の販売サービス業でのご経験 ・不動産業界でのご経験 |
| 待遇・福利厚生 | ■関東ITソフトウェア健康組合の福利厚生の利用（保養所、レストラン等） ■チケットレストラン（食事代補助制度 ※毎月7,600円分の食事券を従業員負担3,820円にて利用できる制度） ■各種セミナー無料受講制度 ■健康診断費用会社負担 ■慶弔休暇制度 ■インフルエンザ予防接種 ■産休・育休制度（復職率100％！） ■法人携帯貸与 ■社員旅行（年1回） ■持株奨励会制度 ■退職金制度 ■時短勤務制度 ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金） ■部活動補助金支給（野球部、フットサル部、アスリート部、ゴルフ部などがあります） |