リゾート物件の施工管理（那須）｜完全週休2日制＆残業少なめ！経験者
- 企業名
- 株式会社エンゼル建設
- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県那須町
- 給与
- 年収：500〜700万円
月給：352950〜494200円
試用期間：3ヶ月
試用期間補足：
月給35万2950円〜49万4200円＋賞与年2回（昨年度実績：2.5ヶ月分）
★入社時想定年収／500万円〜700万円
※経験・能力を考慮し、スタート時の給与額を決定します。
※上記には固定残業代（20時間分、4万6860円〜6万5620円）
※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。
〇昇給年1回（11月）
〇賞与年2回（6月・12月／2023年実績：計2.5〜3ヶ月分 ※評価・等級により変動あり）
※前職での年収も考慮し、面接での話し合いのもとで決定します。
- PRメッセージ
- 総合建設業（特定建設業、建設工事業、他16種）
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： TOKYO PRO Market上場企業であるエンゼルグループは、主に都心からのアクセスも良い各リゾート地で“非日常の空間”をプロデュースしている会社です。 グループ内の建設部門であるエンゼル建設は、ログハウスの新築からリゾートマンションのリフォームまで幅広くリゾート物件を手掛けており、安定した経営基盤を築いています。あなたには、熱海エリアにあるリゾート物件の工事に関する施工管理業務をお任せします。 【入社後の流れ】 ▼入社後まずは、先輩のもとで仕事内容を覚えるところからスタート。先輩社員のアシスタントをしながら、どのように仕事を進めていくのか、どうすればスムーズに仕事を進められるかなどを覚えていきましょう。 ▼ひと通り業務の流れを覚えたら、適性に合わせて先輩のサポートのもと案件を担当していただきます。最初は分からないことも多いと思いますので、どんどん先輩を頼りながらスキルを身につけていってください。 【仕事のポイント】 〜大小さまざまな工事を手掛けます。 リゾート仕様のログハウス・マンションはもちろん、リゾート地の総合開発に関する付帯施設や造成、ランドスケープ、工作物等のプロジェクトを手掛けています。ログハウスやリゾートマンションの仕様もそれぞれ異なりますし、大小さまざまな工事があるため、刺激も多く飽きることはありません。 〜自分の手から“非日常空間”を生み出せる！ ログハウスやマンションをはじめ、利用者の方々が“非日常空間”を感じるリゾート地をつくり、より魅力的にしていく仕事です。自分が関わった物件が利用者の憩いの場としてにぎわったり、居心地の良い空間として好評を得たりすることは大きなやりがいとなるでしょう。 〜既存の取引先ばかりだからやりとりもスムーズ 同じエンゼルグループの法人企業を中心に、すでに取引のある法人企業からの依頼がほとんどです。お互いに勝手を知っていることからやりとりもスムーズですし、納期や品質の管理についてもやりやすいでしょう。 【作業内容など】 〇作業内容／リゾート物件の新築工事やフルリフォーム〜部品交換まで幅広く対応できます 〇平均的な施工期間／内容によりますが1日〜2ヶ月程度 〇平均的な対応件数／月10〜15件ほど 〇木造住宅中心 ▼募集背景： 増員募集 ▼転勤の有無： 有り |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：09:00〜18:00 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日！プライベートも大切にできます！＞ 〇完全週休2日制（土日祝） ※詳細は社内カレンダーによる ※有給と合わせて旅行に行くことも可能です。 〇年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇 〇有給休暇（初年度10日、入社時付与1日〜10日／半日単位での取得可） ※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。 〇慶弔休暇 〇産前産後休暇（取得・復帰実績あり！） 〇育児休暇（取得・復帰実績あり！） |
| 必須要件 | ＜以下いずれかの経験または資格をお持ちの方＞ 〇建築施工管理の実務経験 〇1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士の資格 ※上記の他、普通自動車運転免許（AT限定可）と基本的なPCスキル（Word、Excel）をお持ちであることも必須条件となります。 |
| 歓迎/尚可 | ＜以下は必須ではありませんがお持ちであれば活かせます＞ 〇土木施工管理の実務経験 〇1級土木施工管理技士または2級土木施工管理技士の資格 〇後輩の育成経験またはマネジメント経験 |
| 待遇・福利厚生 | 〇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 〇通勤手当（毎月上限3万円まで ※会社規定に基づき支給） ※マイカー通勤の場合、毎月上限3万1600円まで。 〇単身赴任手当（会社都合での場合） 〇引っ越し補助（会社都合での場合） 〇住宅補助（会社都合での引っ越しの場合） 〇各種資格取得一時金制度 〇研修育成制度 〇定期健康診断 〇インフルエンザ予防接種費用補助 〇中小企業退職金共済加入 〇定年後の再雇用制度（65歳まで） 〇姉妹ホテル割引制度 〇ベネフィット・ステーション利用 〇Smart Boarding（オンライン社員教育システム） 〇敷地内禁煙（屋内特定喫煙場所あり） |