人事/リーダー候補【医療×IT×マーケティング】エムスリーグループ/成長企業をバックオフィスから支える
- 企業名
- 株式会社QLife
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 年収：500〜700万円
月給：360000〜502857円
試用期間：3ヶ月
試用期間補足：
昇給年1回（6月）
賞与年2回（6月・12月）
交通費支給（実際に出社した日数分×実費：上限10万円）
- PRメッセージ
- 【医療・ヘルスケア業界向け各種サービス事業】
１． 医療メディア事業（自社メディア運営）
○生活者向けおよび医療関係者向け医療関連コンテンツの提供。※自社メディアを運営
（医療関連テーマのメディアとして日本最大級の月間利用者数約600万人）
２．プロモーション・マーケティング支援事業（製薬企業等医療関連事業社向け）
○プロモーション・マーケティング企画
○WEBサイト・アプリケーション構築・運用
○医療系（患者向け、医療者向け）コンテンツ企画・制作・配信
○調査企画・運用 他
３．コンテンツプロバイダー事業（ポータル等メディア運営事業者向け）
○医療コンテンツデータベース構築・運用・供給
４． 医療経営支援事業（医療機関向け）
○CS調査ソリューション提供
○集患支援企画・運用
○診療支援各種コンテンツ企画・制作・運用
５．治験支援事業
〇被験者募集支援
【会社紹介資料URL】
https://speakerdeck.com/qlife/qlife-company-introduction
売上高 (2021-03-01年度):1,264百万
売上高 (2022-03-01年度):1,758百万
売上高 (2023-03-01年度):1,938百万
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： 採用および労務の実務のキャッチアップと一部対応、サブリーダーとしての業務ディレクション（相談対応、レビューなど）を担っていただきます。 ◆労務 ・入退社管理 ・給与計算確認 ・勤怠管理 ・福利厚生管理 ・就業規則・内規などの見直し・更新 ・法令順守対応 ◆採用 ・各ポジションの人材要件の定義 ・人材紹介会社とのコミュニケーション ・新しい採用手法の検討 ・候補者ごとの進捗管理 ◆人事企画 ・考課制度の運用、改善 ・採用、育成、評価、研修などの人事制度全般に関わる設計・運用 ・新しい人事制度の導入 ・人事戦略立案・推進 ・社内DX、働き方改革の推進 ※労務、採用実務担当者各2名 ▼募集背景： 増員 ▼配属部署： 経営管理室 9名 ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：09:30〜18:30 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■リフレッシュ休暇（7〜12月の任意の5日間） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇、育児休暇（男性の取得実績あり） |
| 必須要件 | ・採用の実務経験1年以上 or 転職エージェントでの営業経験1年以上or1社での労務の実務経験2年以上 ※採用もしくは労務の経験は必須です。未経験の業務はキャッチアップしていただきます。 ・プロジェクトのリーダーや新人育成など、リーダー的な経験 ・自発的に提案・問題解決ができる人 ・マルチタスク業務の経験がある人 |
| 歓迎/尚可 | ・人事企画 ・マネジメント経験 ・同規模の会社（従業員300名以下）でのバックオフィス業務経験（労務・採用ともに） |
| 待遇・福利厚生 | ＜各種手当＞ ■通勤手当 ■役付（管理職）手当 ■障害待機手当 ＜各種制度＞ ■社会保険各種 ■在宅勤務制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■書籍購入制度 ■OA機器購入費用補助制度 ■社員紹介制度 ■ピアボーナス制度 ■定期健康診断 ＜その他＞ ■インフルエンザ予防接種費用全額補助 ■保養所（健保／基金契約のホテル・旅館他） ■体育施設（健保／基金契約のスポーツ施設他） ■フリードリンク ■電子レンジ・冷蔵庫完備 ■屋内喫煙スペースあり |