【リモート＆フレックス】プログラミングスクールを運営する事業部のマネージャー候補
- 企業名
- 株式会社SAMURAI
- 職種
- キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 年収：600〜750万円
月給：500000〜625000円
試用期間：3ヶ月
試用期間補足：試用期間中の待遇面の変更はございません。
月給：500,000円?625,000円
・基本給：377,730円?472,210円
・固定残業代等：122,270円?152.790円/固定残業代(40時間分)＋固定深夜割増代(20時間分)
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給致します。
※ご経験に合わせてオファー内容は変動致します。
- PRメッセージ
- 私たちは「質の高いIT教育をすべての人に」というミッションを掲げ、EdTech（?育×IT）のプラットフォームを手がけているスタートアップ企業です。2015年設立以来、これまで累計45,000人以上にプログラミング教育の機会を提供して参りました。
すべての人がテクノロジーを活用し、未来を切り拓ける世界を実現するために、一人ひとりの背景・目標・価値観に応じた学習を共創しています。
＜事業内容＞
・マンツーマンプログラミングスクール SAMURAI ENGINEER
・サブスク型プログラミングスクール SAMURAI TERAKOYA
・オウンドメディア SAMURAI ENGINEER Blog
・人材紹介事業 SAMURAI ENGINEER Carrer
・法人向けIT研修事業 SAMURAI ENGINEER Biz
・若手20代を対象とした転職支援サービス キャリ活
世界中、ITの力で様々なイノベーションが起きています。ITリテラシーを求められる現代において、これから就職する学生から、営業や事務など異なる職種の非エンジニアの方はもちろん、既にエンジニアとして働く中でスキル不足に悩むエンジニアの方にも、質の高いIT教育を提供することで、個人・企業・社会の様々なIT課題に挑んでいきます！
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： ■事業成長を牽引するセールス戦略の策定・実行 自身のキャリア開発に意欲の高い受講生の転職支援を行っていただきます。学習中の受講生へは市場分析を通じて学習や転職準備のパフォーマンスを最大化させる支援を行います。卒業後は最適なマッチングを行い個人のキャリアや産業に成長の分岐点を作っていくことに貢献します。 ■組織的なパフォーマンスの最大化 個人ではなくチームで高い成果を出していくためプロセスを整備やノウハウ共有の仕組みを作り組織としてのパフォーマンスを引き出し事業成長をサポートします。 ■KPIのマネジメント 成果やそこに至るまでのステップを定量化し、セールス活動の進捗や成功を客観的に把握するためのKPIを策定し、そのマネジメントを行います。目標達成に向けたアクションプランを策定し、定期的なレビューを行いながら組織全体での目標達成に取り組みます。 また当事業部は短期的な達成のみならず長期的な成長を志向しており、データ活用によるPDCAの仕組みを通じて組織を継続的な成長へとリードしていきます。 組織規模が拡大してきており、個人ではなくチーム全体で高い成果をあげられる体制の整備が急務な状況にあり、チームメンバーの育成、マネジメントを通じて組織としての力を引き出し事業全体の成長をサポートしていただくことが求められます。 また受講生の転職支援という事業特性から、今後事業拡大していくためにはSAMURAI全体の事業拡大をサポートしご支援できる受講生を増やしていくことが必要になります。そのためにカスタマーサクセスやプロダクトチームなどと密に連携し顧客満足を高める仕組みを作っていくことや、入塾のセールスチームと連携し受講生獲得のための成約率をより高めていくことにも貢献していく必要があります。 まずはメンバーのマネジメントから着手いただき、その後はこうした部署を横断した事業成長への取り組みへ関わっていただく予定です。 〈入社後のイメージ〉 ・想定されるマネジメント人数：4名ほど ・最初はプレイングマネージャーとして業務をご経験いただき、早ければ入社3ヶ月?半年ほどでマネジメント業務をお任せいたします。（スキルや経験に応じて変動あり） ▼募集背景： 経済産業省によると日本のIT人材は2030年までに最大79万人不足すると言われており、特に高度IT人材と呼ばれる最先端の技術スキルを持つ人材は日本だけではなく、世界中で不足すると言われています。 https://www.meti.go.jp/shingikai/economy/daiyoji_sangyo_skill/pdf/001_s03_00.pdf（参考） こうした人材不足に対し、政府としては2020年度からプログラミングを義務教育化し、2021年から3年間でデジタル人材の育成市場に約4000億円を投資することを発表しています。弊社としても2015年設立当初からIT人材の不足を解決すべく、プログラミング学習サポートを行い、今までに約35,000名の受講生を実績に持ち、業界トップ5に入る規模にまで成長しています。 弊社のサービスの特徴としてただのスクール事業だけではなく、学習したその先の人生を支援する「転職サクセス事業部」がございます。この転職サクセス事業部は、卒業後「ITエンジニアへ転職をすることで人生を変えたい」と望むスクール生に対して、入塾後すぐからITエンジニアへの転職を成功させるためのキャリア支援/指導を行う部署となります。 今後は弊社の「質の高いプログラミング学習」×「本質的なキャリア支援」でエンジニア不足という社会課題を解決し、世の中で活躍するIT人材を輩出していきたいと考えております。 ▼配属部署： 転職サクセス事業部 【配属部署】 転職サクセス事業部：12名 事業責任者1名（40代男性） メンバー11名（20代3名、30代5名、40代2名、50代1名） 30・40代が多く落ち着いている雰囲気の方が多いです。 1日に1回はオンラインで全員で顔を合わせるMTGの機会を作っているため、フルリモート勤務でも業務がしやすい環境です。 弊社のプログラミング学習スクール生に対し、入塾からITエンジニアとして転職するまでの一連の伴走者として転職サクセスを行って頂きます。 弊社の入塾生の中には「プログラミングを学習して人生を変えたい、未経験からITエンジニアになりたい」、という夢を持つスクール生が多くいらっしゃいます。入塾のタイミングで本転職サクセス事業部のサポートを受けたいと希望するスクール生に対するサポートとなります。入塾から一緒に転職までの目標を定め、学習期間を経て、一緒に転職を成功させ、夢を実現するまでをパーソナルトレーニングのようにサポートをする、やりがいのあるお仕事となります。 ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：00:00〜00:00 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日休み） ・侍休暇：祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与（年15日） ※祝日はSAMURAI休暇という特別休暇を利用して暦通り休んでいただくことが可能です。 ・家族休暇：本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる（年3日） ・年末年始休暇（12/30~1/3） ・産前産後休業 ・育児休業 ・慶弔休暇 |
| 必須要件 | 下記の経験をお持ちの方 ・学士号以上の学歴をお持ちの方 ・HR事業に関わった経験 ・組織マネジメント経験 ・数値管理、データに基づく戦略立案経験 ・一都三県にお住まいの方（マネージャー職は急な出社が必要になる場合があるため） |
| 歓迎/尚可 | ・課題解決型の営業で実績を出した経験 ・エンジニア採用、転職支援の経験 ・個人営業で高い成果を出した経験 【求める人物像】 ・データに基づく戦略立案を志向する方 ・セールス活動を定量的に評価し、KPIやデータに基づいて戦略を調整しながら、 効率的に達成に向けた行動をとっていくことに意欲がある方 ・結果を数値で捉え改善点を見つけてプロセスを最適化していく意欲のある方 |
| 待遇・福利厚生 | ・こども手当（社会保険上の扶養者で満18歳以下の子供1名に付き月額1万円支給） ・弊社サブスク型プログラミング学習サービス1アカウント無料付与 ・弊社プログラミングレッスンを受講可能 ・交通費支給（上限・規定あり） ・複業・副業可 ・産休育休：育休取得中の社員が2023年10月現在6名 |