【BIZ_東京】賃料適正化の法人営業（金融・不動産・FC・経営コンサル出身者歓迎）
- 企業名
- ビズキューブ・コンサルティング株式会社
- 職種
- 無形商材, 法人向け
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 給与
- 年収：500〜600万円
試用期間：3ヶ月
試用期間補足：試用期間中の勤務条件変更無
想定年収：500万〜600万円
※実績、前職年収考慮して上限を上回るオファーも可能性あり
年俸制、通勤手当：会社規定に基づき支給
残業手当：有（30h分は上記年収に含む）
- PRメッセージ
- 店舗ビジネスに、投資原資を。
大手企業の場合、営業利益率は飲食店で3.6%、小売店では1%。
就業人口が今や約4000万人を超え、成長産業と言われるサービス業において、店舗ビジネスの利益率は総じて低い。
そのボトルネックのひとつが店舗の「家賃」。固定費のおよそ3〜4割を占めているとも言われ、
繁華街の飲食店ともなれば、家賃だけでも月100万円というのは珍しくありません。
スタッフの採用、人材育成、POSシステム、販売促進、メニュー開発、仕入れ、新規出店、設備更新…
成長するための選択肢は数多くあれど、まず必要なのは、成長投資のための原資をつくること。
ビズキューブ・コンサルティングは家賃の適正化によって投資原資を創出し、顧客を成長軌道へとリードします。
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1.プロパティ事業
【 物件の管理や開発などに関わる業務の効率化を実現し、堅調な企業経営に貢献します。】
2.コストリダクション事業
【 企業運営や不動産運営にかかるコストの適正化を促進し、新たな投資原資を創出します。】
3.その他の事業
【 新規事業構築支援（フランチャイズ本部紹介）やインバウンド対策など、
様々な角度から企業運営をサポートします。】
※ビズキューブ・コンサルティング株式会社はBCホールディングス株式会社のグループ会社です。
主力製品・サービス:＜賃料適正化コンサルティング＞
クライアント企業の店舗やオフィス、物流拠点などの賃料を適正化します。成功率70％、減額率10％。
原則、成果報酬型で、クライアント企業にはリスクなく着手してもらえ、非常に満足度、社会貢献性の高いビジネスです。
主要顧客:クライアントは全国に店舗・事業を展開する大手ナショナルチェーンや、地場の優良企業まで多様です。
現在およそ4000社のお取引先があり、うち300社強が上場企業。業種は飲食、小売、美容、福祉、カーディーラー、ドラッグストア、物流、学習塾などと多岐にわたります。
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： サービス業界を中心とした法人顧客に対して、オフィスや店舗の賃料適正化を提案する法人営業です。賃料適正化によって投資原資を創出し、顧客を成長軌道へと導く”Reduction & Development Patner”として、経営にインパクトのあるコンサルティングサービスを提供してください。 【ミッション】 サービス業界をはじめ、店舗やオフィスなどの賃料を改定することで、投資原資を生み出し、ともに成長を描くことが我々のミッションです。 【具体的な業務】 営業担当は、アカウントの開拓から課題抽出、解決策の提案、アフターフォロー/追加提案まで一貫して担います。当社の賃料適正化コンサルティングは成果報酬型のため、顧客企業はほとんど初期投資なしにコスト削減ができ、確実に喜んで頂けるビジネス。顧客のビジネスに貢献していることを実感できるやりがいがあります。 また、賃料適正化以外にも、不動産鑑定、契約書管理のクラウド化や物件管理業務のアウトソーシングなど、幅広いサービスを有しており、ゆくゆくは顧客課題に応じたコンサルティングセールスを目指して下さい。 ＜コンサルティング例＞ ・店舗/オフィス/物流拠点等の賃料適正化 ・戦略的撤退（原状回復工事、後継テナント仲介） ・物件価値向上リノベーション ・出店用地リサーチ ・購買費削減コンサルティング ・店舗管理業務のアウトソーシング ・契約書管理のクラウド化 など 【リード獲得の方法】 WEBマーケティング専任チームからの連携の他、グループ会社からの紹介も多く得られます。 また各企業の経営層とネットワークを持つ各提携先を多数保有しており、経験の浅い方であっても、大手企業のエグゼクティブ層との直接接点を持つことが可能です。 ▼募集背景： 【募集枠：最大4名】 ▼配属部署： 【職場の雰囲気・風土】 新宿オフィスの営業組織はアシスタントも含めておよそ20名が在籍。 年齢層は20代〜40代まで幅広く、中途入社のバラエティーに富んだメンバーが中心となります。 40代前半の責任者を筆頭に、新メンバーの採用を積極的に進めています。 ★若手入社者の対談記事紹介中★ 【雰囲気レポ】〜前編〜 ビズキューブ・コンサルティング営業職の”入社後リアル”を公開 https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/?post=609 【雰囲気レポ】〜後編〜 ビズキューブ・コンサルティング営業職の”入社後リアル”を公開 https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/?post=620 ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：09:00〜18:00 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | 休日：2023年度実績 年間128日（土曜・日曜・祝日） 夏季・年末年始休暇、GW、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇：入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能） ※その他 会社規定のカレンダーによる |
| 必須要件 | 営業経験 |
| 歓迎/尚可 | ・大手企業および経営層向けの直販営業経験 ・法人営業や経営者向け個人営業経験者（証券・保険など）は歓迎 ・金融、不動産、FC開発、経営コンサルなどの出身者は尚歓迎 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、出張手当、ベネフィット・ワン、ウォーターサーバー、常備薬、マッサージチェア 退職金：選択制確定拠出年金制度（401ｋ） ＜表彰制度＞ 「社長賞」「敢闘賞」「永年勤続表彰」「CUBER賞」 ＜人事制度＞ ・CUBER-ship Onboarding Program（入社時から半年後までのオンボーディングプログラム） ・Boarding 1on1（人事によるフォローアップ面談） ・グループ横断キャリアパス制度 https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/mycube/ チャレキャリ…主体的なグループ横断転属希望制度 ユニキャリ…新規事業・社内ベンチャー公募制度 バイキャリ…プロジェクト単位のグループ内複業 エフキャリ…社員のキャリア開発支援およびグループシナジー促進 ＜グループ共通の教育プログラム / 組織開発プログラム＞ ・経営者/次世代経営者育成「宝栄塾」「神路塾」 ・キャリア開発支援 / 組織開発「MYCUBE」 ・グローイング・アカデミー（集合型 / オンライン / オンデマンドの研修） ・グローイング・モバイル（e-learning） ・その他目的別 / 階層別研修 ＜その他＞ ・CrossCUBE 推進委員会 ・CrossCUBE Festival / グループ決起会 ・Cross CUBE Channel / 社内報 ・ナイスアイデア提案制度 |